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大公司需要什么样的内容运营人才

kuangye | 2015-05-05 16:36    浏览量(3471)    评论(2)   推荐(1)

互联网内容运营并没有明确的定义,根据公司性质、公司规模的不同,内容运营人员在工作职责方面也有不小的差异。

内容运营概念可以参考《从零开始做运营》:

内容运营是指通过创造、编辑、组织、呈现网站内容,从而提高互联网产品的内容价值,制造出对用户的黏着,活跃产生一定的促进作用的运营内容。一个网站或者产品,一定是有内容进行填充的,而内容的来源、挖掘、组织、呈现、通知的方式和质量对内容运营的效果产生巨大的影响。

内容运营相比互联网编辑,除了内容创作、整合之外,更强调内容的展现形式和最终效果的评估,但在一些公司这两个职位的工作并没有明显差异。本文结合一些知名互联网公司的内容运营职位招聘要求,给准从业人士以及想要能力晋升的内容运营人一些借鉴。

学历:不用多说,稍有名气的互联网公司都要求本科或以上学历

经验:1——3年居多,个别公司稍微资深的也要求3——5年,比如腾讯。

岗位职责:

1、结合产品特征、流行热点、热销产品,进行的内容选题组织与实施;

2、负责各类方案的撰写、协助活动执行,对社会化媒体文章的优化,润色;

3、具备良好的用户行为和数据分析能力,能针对用户在平台的使用中产生的问题,规划出留存和回流优化方案;

4、能够对自有产品提出整改计划,对内容类产品进行设计和规划;

5、熟悉互联网产品设计的相关流程,包括功能分析、用户行为分析,对用户路径进行设计,通过成本控制对营销策略的制定;

6、理解用户如何使用产品,通过内容辅导满足用户需求提升粘性,同时不断挖掘用户新增需求,完善和解决其问题;

7、参与大型活动项目的创意构思及文案, 完成前期提案、创意说明、总结报告等。

岗位要求:

1、熟悉常用办公软件;

2、良好的组织策划、协调和人际沟通能力,良好的团队建立管理才能;

3、具备很强的团队合作精神,具有高度的责任心;

4、注重细节,执行力与自驱力强,能承受较大的工作压力;

5、对新闻有着敏锐的洞察力,有出色的内容策划采编能力和文字处理能力;

6、良好的信息收集﹑分析和整理能力。

除了这些想通的要求,不同公司对于相关领域的知识与工具使用熟识度也有不同的规定,要根据实际情况而定。

与内容编辑的对比:

文字功底是内容工作者的基本要求,无论是互联网编辑还是内容运营人最好都能够有足够的文字敏感度,“天马行空”的创新度,能够快速产生用户感兴趣的有价值内容。另外,文字、表格、图片、视频的常用处理工具的常用功能都需要熟练掌握。与编辑相比内容运营更强调内容实际效果的分析和把握,能针对用户的具体需求创作内容、包装内容,当然这也是现在的编辑需要具备的能力,所有的内容最终受众都是用户,在内容泛滥的当下,用户需求是衡量内容的重要标准。

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评论(2)
红蓝刀锋

红蓝刀锋 2016-12-02 00:14:16

深有体会,hr有感而发
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tianyi

tianyi 2015-05-08 11:48:51

很多公司都说看重经验,看到面试者学历时我要找个本科生,凭自己感觉大部分还是看重一张纸的。
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