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你是谷歌在找的人才吗?揭秘谷歌人才筛序机制

2015-02-16 11:15 | DevStore编辑 拿盾大兵

在纽约时报近期对谷歌招聘总监Laszlo Bock的采访中, Bock揭露了谷歌神秘的人才筛选机制中最看重的三个要素。

1、谷歌招聘考虑要素一:谦逊的聪明

谷歌招聘考虑要素一:谦逊的聪明

谷歌人力资源总监Bock(Google’s head of people operations)在接受采访的时候提到一个很重要的概念,“intellectual humility” - 谦逊的聪明。他解释,在谷歌公司里能获得成功的是那些会为自己观点据理力争,甚至会吵到面红耳赤的人,BUT一旦有人提出一个足矣反驳的依据,他们会很欣然地接受改进意见。

2、谷歌招聘考虑要素二:对学习新知识保持时刻饥渴状态

对学习新知识保持时刻饥渴状态

Bock分享说,谷歌现在的招聘流程正尽量去除智商和学分这些华而不实因素的权重。“学习能力比智商什么的都重要“, Bock强调”在谷歌的人才筛选机制中,首要考虑的是一个人的'认知能力', 而认知能力不等于智商。它是一种能够快速学习,并可以把碎片知识系统整合的能力。

3、谷歌招聘考虑要素三:“我们不看重你毕业于哪所学校”

“我们不看重你毕业于哪所学校”

Bock表示谷歌现在最欣赏的一类型人才,是那些并没有从正规高等学校毕业,但是却能够获得成功的人。“这些都不是凡人,谷歌正在不惜一切代价找到这一类人才。” 当然,这类人也一定同时具备以上两点素质,他们有超强的自我学习能力,并且会谦卑地不断向周围的人吸取灵感。典型的例子有像Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg这些科技界奇才, 也包括像Lady Gaga,奥普拉,汤姆汉克斯等娱乐圈内名人。

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评论(4)
lamian

lamian 2018-05-19 08:09:05

最喜欢的公司之一
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zwywyw

zwywyw 2015-02-25 21:56:38

哪哪都缺人才
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hw_3m

hw_3m 2015-02-18 10:35:07

第二点我很认同,不过另外两点很必要
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chuxia

chuxia 2015-02-16 13:18:17

应该不只是谷歌吧,所有公司都想要这样的人才~
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