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职场第一战:一份足够“装逼”的简历该这么弄

互联网人简历制作指南:告诉你我很屌。
2016-03-11 10:54 | DevStore编辑 陈儿

有人说,求职招聘就是一场装逼与反装逼的斗争,特别是在求职者不是业内大咖大公司高管,招聘公司还不能好不羞射给自己冠上“知名”标签时,能不能通过薄薄的简历向招聘者传达出“我很屌”的直观认知,对求职者尤为重要,至于在面试时怎么透过各种装逼、情怀渲染,直指这个公司“未来能不能很屌”的核心,那就是另一门高深功课了。今天我们只说简历这个X怎么装。

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前不久DEV文章30字的完美个人简历,看完惊呆了……引起了很多关注,忽视这个装逼的标题,核心内容很有借鉴意义,简略版即:这个世界上总有很多人总自以为自己做不到的事情,别人做到了肯定有黑暗内幕,然后脑洞用在了猜测内幕上,而其实no!作者曾去参加一家牛逼公司的面试,请携带不超过30字的Personal Statement(简称PS,个人陈述)。30字怎么够装逼呢,所以作者带了厚厚一沓,到了面试现场后发现很多人能用30字做出很出彩的个人show。

So,中心思想就是,如果你认真决定跳槽、找工作(当然不怀疑你渴望升职加薪、买房娶老婆的决心),但这个认真是认真了就全力以赴,脑洞开大,随时展示最好的自己。就算感觉面试题、要求很变态,也不要急着说no,总有人把可能变成可能。

好了,罗嗦了这么多,心里准备建设做完了。

简历的格式

招聘网站的盛行,也让海量投简历的童鞋省了不少麻烦——直接填写在线简历海投,但考虑受众是HR的前提下,简历还是要word先行,提HR们省去简历信息整理时手动输入的麻烦。其次PDF,如果你有时间和精力,做一份职位专属简历,也能加分,比如前端用html,设计师用PS等。

注意发送的时候,携带作品附件的打包。

到核心内容了

1、个人信息

保留姓名、性别、联系方式、这些基本信息即可,无关紧要的可以不放,面试管一般不关心,除非是比较特殊的职位(不要想歪)。放不放照片争议蛮多,不过互联网行业还是建议不放,因为大部分人都没有长到让人眼前一亮,就算亮了也没什么卵用。

2、求职意向

求职职位相信你是综合经历,兴趣、职业发展等等综合因素考虑过的,如果没有慎重考虑下,就算是转行,下一步还是有职业整体规划的。

3、项目经验

时间,公司,职位,具体做了什么,有什么结果。

UI设计师涉及到 UI 的部分高亮显示,程序员强调所用技术解决的问题,运营人员亮出数据结果,少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。

项目经验要挑选做的最好的来说,足以和面试官讨论遇到的问题,自己的解决方法,起到的关键作用,达到的成果等等。

如:我做了 XX 项目重构,用了 XX 技术方案,克服了 XX 的困难,最终让 XX 这类需求变更可以短平快的被消化,极速研发、快速上线、且数据采集也做到了标准化,研发成本大大降低,数据积累增长迅速,比如 XX ,最后在 XX 产品线中开始推广。

背景、过程、结果都有了,面试时也很容易引出话题来聊。

李开复还认为“简历上的每一句话都要能提出实例,不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。”

4、相关技能

英语、office,不是特别牛逼就不用写了,设计师熟悉的软件,工程师熟悉的编程语言,表达出你的专业能力即可。

6、获奖和认证

写出有说服力的,和你要应聘的职位相关的。学生党注意不要全罗列。

7、教育背景

只需表达出学历是「本科」,能达到公司的要求即可

8、附加内容

设计师:针对不同的职位选择不同的作品呈现,宁缺毋滥,UI设计师作品集放UI作品,你或许3D也很厉害,AE也厉害,但这些对于这个岗位并不是最重要的。

工程师:比如技术博客、github主页、参与的开源项目、自己做的App、公众号等与个人品牌相关内容能很好的展示你的个人知识技能,给简历加分。

其他职位同样选择能表现职业能力的作品。

优化简历

同样,简历的直接受众首先是HR,所以把hr想看到的关键词进行优化,更有利于简历的突出。这是腾讯最近发出的招聘信息:

招聘

可以看出,红框部分是基础要求,JAVA/C/C++、客户端软件开发技术。这些是基本要求是必须满足的。蓝框标注出来的,是软性要求,不太容易直接量化和衡量,但面试官可能会在面试中通过交谈来考察。比如管理能力、、技术攻坚能力、技术传播能力、沟通能力、沟通与团队协作等,通常都是在面试中体现,而编码能力,则可能会通过笔试或者面试中不断的询问技术细节来检验。有加分项当然更好。

HR在海量的简历中筛选时,只过滤关键词,业务主管也是在关键词符合的前提下看项目经验。所以,向一家公司投简历前,先优化下关键词,胜出在筛选的几十秒。

简历模板

除了设计人员,简历模板也许不是最重要的,但选择好合适至少不会掉分。推荐几个模板站:

ThemeforestGraphicriver(注意,要付费的)、乔布简历

免费的:22款高端个人简历模板(含PSD或HTML版本下载)

终于做好了,真不容易,投到哪里呢

不少业内人士对某58、前程X忧、中华X才网感觉呵呵哒,作为互联网从业人员,走在创业、创新的最前沿,跑到保姆、服务员、校园兼职等蓝领招聘网找工作,真是XXX。(声明,不是我说吧,求不黑,很久不去这些“呵呵哒”没有发言权),不过现在确实有更多更有效的招聘平台,你不会不知道猎聘、拉勾、100offer、内聘、Boss直聘、内推等等,这些垂直招聘平台吧,各平台所有都有覆盖,但无论是层次还是职业都各有侧重,选择合适的平台多投投。另外,这些新兴平台在效率上、方式上也更先进些,要不他们靠什么融资呢。

如果不是毫无头绪,想逮到哪家是哪家,而是非要跳入哪个坑,直接在业内人士牵线,或者直接去联系官网人员也是不错的选择,圈子就这么大,说不定你朋友的朋友的老同事就是那个公司的。当然,搭上线后就看实力了,还有装逼的实力。

最后,给个小提醒

就算不准备跳槽,也可以定期更新下自己的简历,把自己的时间提炼出来,也提醒下自己的职场方向。你在整个职位市场是怎么样的人,比你在公司里怎么样更重要。

装逼完成,去在职场战斗吧,祝你好运,祝你幸福!

欢迎职业HR、面试官喷水,不接砖。

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陈儿

陈儿 DevStore编辑

简介:天涯草一棵

评论(2)
294612642

294612642 2016-03-17 10:35:01

谢谢分享!实用!
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lamian

lamian 2016-03-12 00:46:26

写的不错
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